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      解放思想,放開手腳往前沖——我為新城投集團高質量發展獻一策“金點子”征集活動倡議書

      2024-01-06       79       黨群工作部      
      字號:
      公司各部室、各子公司:
            為學習貫徹黨的二十大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實黨委副書記(主持工作)、副董事長、總經理朱毅在2024年1月3日在市委黨校新年第一次黨課上提出的公司高質量發展工作倡議,現決定面向全公司開展我為新城投集團高質量發展獻一策“金點子”征集活動。
            一、活動目的
            公司正處于經營轉型和重組的關鍵階段,為扎實推進公司高質量發展,著力在公司經營發展上尋突破、找思路、謀出路,力求取得成效,切實發揮全體干部職工的主人翁意識,群策群力,建言獻策。
            二、征集內容
            職工個人或團隊就公司經營轉型發展等方面提出大膽設想與創新、不設任何限制、可實名或匿名提出建議,內容包括但不限于:
          (一)如何盤活好本集團的資產?
          (二)如何實現本集團開源節流?
          (三)如何利用好本集團現有資源拓展新的經營? 
          (四)如何增加公司營收、經營流水、利潤?
          (五)其他一切有利于公司發展、效益增加、員工收入增加等方面的建議。
            “金點子”方案包括基本情況介紹,實施方案及措施。
            三、征集方式
            在公司15樓設置征集“金點子”找準“金鑰匙”收納箱,直接由總經理開取收納箱。總經理將根據方案的可行性安排時間與提出方案的個人及團隊見面,聽取方案介紹,探討落實對策。
            四、獎勵辦法
          (一)經采納使用的“金點子”將在公司公示欄進行公開表揚。
          (二)由職工個人提報的“金點子”被采納使用的,一次性獎勵600元;由策劃團隊提報的“金點子”被采納使用的,一次性獎勵800元。
          (三)經采納使用并取得良好效果的“金點子”,其職工或團隊在年度考核中給予嘉獎,所在部室或子公司在評先評優方面予以優先考慮。
            新思想引領新征程,新時代呼喚新作為。望公司全體干部職工踴躍參與,為公司高質量發展建言獻策,一起把“名片”擦的更亮,把“旗幟”舉的更高!




      桂林新城投資開發集團有限公司
      2024年1月6日
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